こんにちは！
リクルート担当の青柳です????
朝晩はだいぶ冷え込み
すっかりと秋めいてきましたね????
美容学生の皆さん
就職活動はいかがでしょうか？
2年生で未内定の学生さんは
国家試験へシフトする前に
進めておきたいところですね✏️
1年生の皆さんも
そろそろ、就職活動に関する授業が始まり
サロンから送られてくる求人票も
年々早まっているので
年明けからは徐々に
就職活動モードへとシフトチェンジしていきます‼️
はじめての就職活動で
分からないことも多いと思います⚡️
このコラムはそんな皆さんが
不安を少しでも解消して
就活が上手くいくヒントになれば良いなと思い書いています☺
先輩たちも、皆一度は通った道です
決して難しいことではありませんので
是非ご覧ください♫
今回は就活活動のなかでも
よくある質問・疑問を「Q＆A」方式でまとめました????
【サロン選び】編
Q：自分に合うサロンが分からない
A：サロン探しの前に自分探しをしてみる
美容室件数は年々増え続け、コンビニの4倍以上もあります。
ただ闇雲にサロン探しを始めても自分にマッチするサロンには出会えません。
なぜ美容師を目指したのか？
どんな美容師になりたいのか？
将来の夢は？
何歳までに？
など考えてみましょう。
自分に向き合うことで
必要な条件が明確になります。
そして
条件をクリアしているサロンが見つかったら是非見学に行ってみてください
最後はやはり自分の目で確かめることが重要です。
■[ヒント]自己分析おすすめツール「マインドマップ」
![[ヒント]自己分析おすすめツール「マインドマップ」](https://www.idea-nov.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/10/mind-map-01-e1475821038296.jpg)
自己分析
客観的に自分を見つめることは非常に難しい作業です。
マインドマップとは
自分の頭で考えて答えを導き出します。
「なぜそう思ったのか？」が
明確になります。
息詰まったときは是非使ってみてください！
Q：「週休2日制」と「完全週休２日制」は違うの？
A:「週休2日制」と「完全週休２日制」
一見同じ事のようですが実は全く違います。
「週休2日制」は
1か月間に1度以上週2日の休みがあること。
つまり、必ず週2日休みがあるわけではなく
週1日休みの週もあるということです。
対して「完全週休２日制」は
毎週必ず2日間の休みがあることです。
年間休日数にすると
違いは明白です。
入社後
「思っていた休日数と違う！」
と、ならないように事前に確認しましょう。
Q：「有給休暇」って何？
A:有給休暇とは、会社から給与が支払われる休暇日のことです。
基本的には労働者の権利ですが
現状、日本での平均消化率は約50％程度
美容業界を含む
生活関連サービス業はさらに低く
36.5％となっており
その低さが問題になっています。
「求人票」に「有給休暇制度」が
きちんと募集要項にされている。
そして
説明会などで有給休暇の消化率を
公に発表している。
かつ平均値を上回っているという点は
優良企業を判断する一つの目安になります。
Q：「社会保険制度」って何？
A：「健康保険」「雇用保険」「労災保険」「厚生年金保険」の4つの制度をまとめた総称です。
「雇用保険」➡ 失業時に一定のお金がもらえる保険 ※従業員として働く場合は必ず加入
「労災保険」➡ 働いている途中に発生した怪我等に対して支払われる保険 ※従業員として働く場合は必ず加入
「健康保険」➡ 病気や怪我をした時の治療代が3割負担で済む ※会社が未加入の場合は、国民健康保険を自己負担しなければなりません
「厚生年金保険」➡将来の年金の積み立て ※会社が未加入の場合、国民年金を自己負担しなければなりません
これら4種すべて加入のサロンが
【社会保険完備・社保完備】と呼ばれます。
Q：求人票に書いてある金額と実際に貰える金額は違うんですか？
A：違う場合がほとんどですが、勿論ウソを記載しているわけではありません。
実際に手元に入ってくる金額を
「手取り額」と呼び
基本的には
「基本給 ＋ 諸手当 ― 控除額 ＝ 手取り額」
となります。
求人票に記載されて金額は
「基本給」のことがほとんどです。
なので、実際にもらえる金額は
そこに「諸手当」をプラスして
「控除額」をマイナスした金額となります。
「控除額」の内訳は
「保険料」や「税金」など
基本給により前後しますので一概には言えません。
気になる方は
会社説明会などで確認しましょう。
Q：求人票にかいてある「賞与」って何ですか？
A：賞与＝「ボーナス」のことです。
賞与は貰えて当たり前ではなく
毎月の基本給とは別に支払われる特別給与です。
会社の利益や景気に影響されますので
もし、「賞与有」と記載があれば
優良企業を判断する一つの目安になります。
Q：美容師は将来的に育児との両立は可能ですか？
A:可能です！
ただし職場環境により「復帰しやすい」「復帰しにくい」サロンがあります。
見分けるポイントは、実際に産休から復帰したスタッフがいるか？また、復帰しやすい制度があるか？です。
『産休』
『育児休暇』
は、法律で定められた権利です。
求人票に記載がある/ない関係なく取得する権利があります。
重要なのは、実際に働いているスタッフが取得できていて、復帰したスタッフがどの位いるのか？という実数値や、育児と両立しやすいように時短勤務制度や、急な休みでも有給休暇に代えられるのか？などの具体的な取り組みです。
しっかりと確認しておきましょう。
【面接・サロン見学】編
Q：面接はどんな服装がいいですか？
A：指定があるサロンは、それに従うことが大前提ですが
指定がなければサロンの雰囲気にマッチする服装が好ましいです。
学生さんが
サロンの雰囲気を重視するのと同様に
サロンも学生さんが
自サロンにマッチするかを見ています。
事前にサロン見学やお客様として来店し
スタッフの服装をチェックしておくと
コーディネートのヒントになります！
■[ヒント]メラビアンの法則
![■[ヒント]メラビアンの法則](https://www.idea-nov.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/10/ts_mirror1301.jpg)
メラビアンの法則とは
「第一印象は出会って数秒で決まる」という法則です。
「視覚が55％、聴覚が38％、言語が7％」と
人間は視覚をより重視しますので
服装はしっかり考えて臨みましょう。
Q:会社説明会で聞いてはいけない質問ってありますか？
A：ありません！何でも聞いてください！
しっかりとその質問に対して
目的意識を持って聞いてもらえれば
どんな質問にもお答えします。
休みや、給与、人間関係についての質問は
マイナスになるのでは？との話も聞きますが
重要なことは
応募前にしっかりと確認すべきです。
聞かれてハッとするような質問を
受けることがありますが
改善のきっかけにもなりますので
何でも質問してください！
✂︎サロン見学随時受付中✂︎
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□担当 青柳（あおやぎ）
□連絡 08048005039
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